应届生找设计实习工作时，公司让免费实习或者付费培训这有什么利与弊？

鱼先生  营销型设计师

自由创业者丨梵鱼商学院创始人丨独立设计营销人

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收到这样一个问题：

找工作时，公司让参加免费内部培训或者付费培训这有什么利与弊？

2020届数字媒体应届毕业生，最近找工作时，有一家甲公司让我培训4个月付费1W多（培训期间吃住行均自理，没有工资补贴），两年之内不离职培训费如数退还。有一家乙公司让我免费培训4个月（培训期间吃住行均自理，没有工资补贴）两年之内不许离职，离职的话要付费1W多，这两家公司利与弊都有哪些，我要考虑哪一个？求助

这就是变相的培训机构。

首先注意以下几点：

1、任何实习不给工资的公司都是耍流氓，没有实习免费这一说。

2、直接让你付费，无论是几百还是1万多的，就是变相的培训机构。

3、用免费培训为理由，然后给你附加条件的，这也是扯淡的说法，培训就是培训，离职就是离职，根本就不搭边的一件事情，给你免费培训，完了之后工资还是他们开，而且培训期间是不是一毛钱都没有？所以就是要一种变相的压榨。

明白了以上三点，那就减少踩坑几率，那么再给你以下几点意见：

1、对于刚毕业的应届生，找工作只是难找，但并不是找不到工作，多投简历，多面试总会找到的，我一开始毕业也是如此，兜兜转转半个月，都没有找到工作。

2、要明白设计师找工作要看的是你的作品集和简历，这才是决定你工作面试机会和工资的重要根源，所以对症下药即可解决问题，做一份不错的作品集，无论是商业或者练习稿都行，总比没有的好。

3、给自己做好学习规划和职业规划，如果你要培训，那就直接定向找培训班，而对于培训班的避坑方法，可以看我写的这篇：

【鱼思维】关于面试避坑、设计培训的避坑法则，新手必看

而在一开始毕业做好职业规划的重要性不言而喻，就比如你目前遇到的抉择，就是因为你没有自己的规划目标，所以才会盲目的乱窜，才会焦虑迷茫，不知道该何去何从。

做职业规划就是为了让你更清晰的明白自己的走向，这样才能够更清晰的面对困难和你自己的未来。

4、所以并不是你要去选择那家公司，而是先要明白自己到底要走向哪里这很重要，这就需要你去做好自己的职业规划和学习规划，要学习就专门去学，要实习那么就整理自己的作品集，多投简历，多面试，自然能够找到一份合适的工作。

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写在后面：这样的一些问题，我一般只要有时间都会去回答一下，我自己的真实的想法就是，挺痛恨这样的一些变相的培训公司，很容易抓住毕业生想要找一份工作的心理，然后变相的收费培训。

我并不想说自己有多伟大，我就是希望自己能够通过这些文字，为一些想要成长的同学多一点好的影响，这也是我不断的努力做好自己和带好每一位学员的根本。

公道自在人心，一个人的评价并不是自己给的，而是你身边的人给予的，所以做好自己，才能成就自己，进而才能成就他人，我是鱼先生，愿与君共勉之！