导致设计师无法突破的诱因之一:缺乏自信

图片[1]-导致设计师无法突破的诱因之一:缺乏自信-鱼先生设计课堂

鱼先生  营销型设计师

自由创业者丨梵鱼商学院创始人丨独立设计营销人

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【一】

昨天发了一条朋友圈,如下:

遇见问题,首先做的不是否认自己,而是保持平常心去思考问题出现的根源,这样的思想才能让你获得更多的成长。

但更多的同学是,一发生问题就否定自己或者怪外部环境,这都是自我逃避的一种体现,可以一时的起到自我安慰,但长远来看会阻碍你的成长。

比如:

我就是笨,大家都这样说…

我没有这方面的学习天赋……

我觉得自己不太适合……

这一切都是自我逃避机制的一种方式,用来说服自己接受现状,那么该怎么突破呢?

往往答案,都存在于问题中。

所以需要你,保持心态,思考根源,持续行动,必然能够解除问题,收获蜕变。

鱼粉提问:

图片[2]-导致设计师无法突破的诱因之一:缺乏自信-鱼先生设计课堂

您说的比如就是我现在的比如,我有时候很想不通别人设计的明明很普通却得了赞扬,我却不行,开始失望认为自己不行,或者认为没这么幸运,不该如何是好?

鱼先生回答:

1. 你认为别人的设计作品普通,实际上你是更多的关注了视觉方面,而表扬他的那个人,会看视觉,也会看设计的功能性,也就是商业诉求。

2. 然后如果你是刚开始步入工作,能力弱这很正常,成长是需要时间的,但如果你工作了三年五载,还如此,那么就要好好反思自己了,一定是自身的学习和心态出现了问题,关键时刻自己如果无法解除,也可以付费咨询专业人士,会快速让你明白你的问题。

3. 我说的比如…你都有,那说明是你本身缺乏自信,这个时候要去思考,你为什么缺乏自信?

是从小的环境造就,又或者是父母批评式教育造成,还是自我能力不够造成的…… 找到根源,然后对症下药,从根源去除,才足以解决你的问题。

【二】

而且一个设计师能力的强弱,并不仅仅是设计专业,还有你的沟通能力、理解能力、文案能力、对商业诉求的把控能力…

这些都会决定一个设计师能力,我曾经就有一个同事,他的创意能力比我强一些,但与客户沟通的时候,总是不能完全的理解客户的意思,造成客户都生气了,最后我电话沟通了一下,原来是很小的一个问题,最后沟通、修改,过程很顺畅。

所以对于设计师而言,如果你只是看到了视觉和技能,那么你的自身核心竞争力会越来越弱,要懂得去思考设计到底是什么,设计实际上就是对用户的洞察。

你做设计是给谁看的?最终受众不是客户,不是总监,而是站在消费者的心理去思考。

当然有些同学会说,那很多甲方一意孤行,我也没办法,看到没有,这五个字“我也没办法”,逃开了自己的不专业,逃避了自己的责任。

所谓设计师,如果你足够专业,如果你说出的方案确实能够为客户产生更多的价值,那么只要是一个真正找你做设计的客户,都会聆听你的建议。

【三】

不自信的人大多都知道自己内心的不自信,但自卑的心态促使我们要逃避,比如下图这位同学:

图片[3]-导致设计师无法突破的诱因之一:缺乏自信-鱼先生设计课堂

明白自己缺乏自信,但当我说可以改变的时候,这位同学觉得会有些漫长,那么这一句话打出来,“漫长”两个字是变相的打开了自己的逃避机制。

是的,不去解决,是挺漫长的…

但开始去解决,那么就会越来越短…

退一万步讲,如果当你自己反思无法解决的时候,最快的方式就是你付费给专业人士,直接咨询、梳理解除,那么这个时候或许你的惯性思维会跳出来很多个借口。

比如:

怕钱付了,解除不了问题…

甚至就是直接觉得,付钱解决问题,脑海中压根儿就没这个意识…

… …

这实际上不是付钱与否的问题,而是一个思维认知的问题,当你发生了问题疑惑,你选择逃避还是解除,就是你的意识在做决定,然后传输给你行动。

所以一个人的不自信,会严重影响你的专业能力、生活和工作,你需要做的就是找到不自信的根源。

我帮很多人挖掘过这个问题,有的是小时候的一件小事造成的,有的是婚姻中的一些事情造成的,有的是原生家庭的问题造成的…

但只要找到了根源,就是开始解除不自信的开始。

最后,希望内心缺乏自信的你,可以重视这个问题,从根源上去面对、接纳不完美的自己,从而突破自我,获得蜕变,祝你好运!

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