这是鱼先生的第9篇设计教程

阶段目标：写教程100篇

hi，我是鱼先生，不止会设计的90后解忧大叔。

面试找工作是每一个职场人必不可少的环节，往往在面试官没有看到你本人之前，首先看到的就是你的简历，简历的好坏决定着企业是否让你去面试，以及薪资的高低。

但鱼先生发现，很多的设计师并不重视自己的简历，总是随便设计一下，然后就盲目的去投简历，结果又抱怨投简历总是石沉大海。

比如大多数同学一开始的简历是这样的：

▲ 图片来自网络，不作商用。

就是一张纸然后就搞定了，作为一名设计师，这样的简历很难起到吸睛的作用。

记得自己当时毕业时候做的简历，最起码还是三张，封面、内容、封底。

如果是设计之外的职业类型，做成这样的信息展示，当然是没有问题的，但请记得你是设计师，你的职业本身就是设计，而你的简历也是你的作品之一。

所以如果你自己都不认真对待自己的简历？别人为什么要重视呢？

那么今天鱼先生就和大家展开聊聊设计师的简历问题。

本文大纲：① 设计师简历9大注意事项 ② 版式设计的实践展示 ③ 设计师简历其他需要注意的点补充，预计阅读时长3分钟。

OK，开始吧！

一、简历的9大点注意事项

想要做出优秀的简历，先看看以下9点加分项你是否都注意到了？

▲ 点击图片可保存本地

把以上这几点做到位了之后，接下来继续跟着鱼先生一起来实践一下。

二、简历的形式及版式

版式设计有两个点需要注意，设计形式和设计版式。

1、设计形式

比如你采用类似网页形式的长图，还是采用适合电脑比例的多页ppt格式，这些根据不同载体来思考。

如果是网页浏览，你可以做成长图，如果是单独查看，你可以做成pdf、jpg或ppt格式，一切的目的都是为了面试官在查阅简历的时候可以有最优质的的体验。

尺寸方面并没有硬性规定，我以前用过800*600px，也用过1920*1080px，按照比例就是4:3和16:9。

以符合现在屏幕的阅读体验去考虑，现在大多屏幕还是16：9。

2、设计版式

一起来看几个案例，加深理解。

下图是我当年简历的其中一个封面（无改动）：

这样的想法简单、常见，就是千里马遇见伯乐的意思，操作起来也不难。

虽然不是多么跳跃的创意，但起码已经具备了吸引人的作用。

▲ 来自网络，仅展示不作商用

或者上图这样的形式主义，直接做成实物，我想面试官看到也会觉得别出心裁。

还可以把自己的简历和作品集做成一本册子，拿在手里的体验，比看图片要更具备吸睛的效果，就是要付出点金钱成本。

下面我们再看几张非简历作品，大家重点关注作品的创意，可以借鉴到一些灵感：

上面案例是滴滴6周年的海报，我们看到类似的创意表现方式，也可以用在简历的封面或封底的设计中。

再看几幅吸睛的画面，如下：

左：吸烟的危害   右：酒驾的危害

创意都是一目了然，并且具备视觉冲击力。

在简历封面的设计中，需要考虑如何能够吸引面试官有兴趣去翻看你的简历。

这里要说明的一个重点就是：封面要：吸睛、吸睛、吸睛。

如果以你目前的能力还不具备良好的创意能力，那么就用心把版式排版好。

如下图案例：

▲ 图片分割的处理

▲ 图片满版设计（你对自己的相貌够自信，就可以这么做）

以上两个案例中规中矩，需要注意的是，照片的选择，考虑清楚需要放的文案信息，最后排好版式即可。

接下来，再尝试做一稿有趣点的，如下图：

还是排版型设计，不过呢，要比上边的两张比较有意思一点，把人物的一半分割之后，用文字进行补位形式的同构表现，看上去具备设计感。

鱼先生说：设计的两种类型，创意型和排版型，有好的创意自然更好，没有好的创意，就用心把版式排版好。

上面我们举了封面的案例，下面我们挑选其中一个内页，来说明一下问题。

以工作历程页面为例：

这是一张工作经历的内页设计，里面的重点就是体现在公司的职位和在其位的心得。

类似这样阅读性内页设计，别搞得花里胡哨，主次不分，以简单明了、易阅读为基础。

休息一下

然后继续

三、总结及补充

这里重点聊一聊设计师找工作如何给自己加分，我们从3个点去聊一聊。

1. 设计师的简历设计要重视

简历是一块敲门砖，更是你的一份作品，投递出去之后会决定着别人会不会让你去面试，所以要重视。

很多同学以刚入社会为理由，没有认真完善自己的简历和作品，投简历只是一张纸，面试官对这样的简历也是一掠而过，那么面试的机会自然就很少了。

即便是作品很少，你也要重视自己的简历设计，尽可能的展示你的优势。

如下图框架：

封面按照我上面讲的，能创意就创意，不能创意就做好版式。

内页就是你的自我展示，比如：你的名字，性别，籍贯等，这些放一页，你的兴趣放一页，你擅长的能力一页等，这样的一个框架看起来清晰简单，就算暂时没有好的作品集，也要把简历做的漂漂亮亮的，这才是加分项。

2. 学会优化设计师的作品集

刚开始没有作品集或者作品少，这是正常的，但这并不能成为你不做作品集的借口。

没有作品集当然要去创造了，无论你是参加短期特训来增加能力和作品集完善，还是自己做一些虚拟项目充当作品集，都一定不要忽略作品集的重要性，因为设计师的简历和作品集决定着你的工作机会和薪资高低。

而且，工资的高低是持续性的，你多做点作品，如果能够为你多增加500到1000的薪资，那么一年就是5000到12000，所以呢，如果你选择偷懒，那么就等于看着白花花的银子从你的手里溜走。

对于作品集少的同学，也要学会优化自己的作品集。

比如这是一个logo：

如果你只放一个logo在作品集里面，看上去就比较单薄，这个时候我们可以进行优化，补充几张效果展示图。

完成后，如下：

以上给大家举例，放了3张延伸，大家在做作品集的时候，最起码要做9张左右，要以品牌的属性为基础去延展，功能性和美观性都需要考虑。

3. 面试也是一种成长

面试的过程中，你可以知道自己的优缺点，而且面试多了，也能够让你克服紧张心理，提升沟通能力，提升你的自信心。

另外很多的设计公司面试者是设计总监，那么这等于是为你提供了与有经验的前辈交流的机会，对面试者来讲，也是一种获得成长的机会。

四 写在最后

任何一件事情，当你自己认真对待的时候，那么相信他人才能够认真对待，如果你自己都浑浑噩噩，试问，别人为何要给你机会？

我一直提倡，以终身学习的态度去面对自己的人生，活到老学到老，才是自己最大的财富根基。

所以呢，不要小看任何细节，当你把每一个细节做到位了，就是加分，加分的本质就是加薪，所以想要薪资多一些，那就多用点心吧！