鱼先生：年薪3万和30万的设计师，差别到底有多大？

大家好，我是鱼先生，专注于平面视觉设计方向。

先根据常规的情况，咱们来做一下简单的分析，年薪3万就是应届生或初级设计师，年薪30万的设计师，这里指的是工作，不是创业，那么就是月薪2万到3万之间，然后会有一些年终奖，加起来是30w，在中大型企业里面的设计总监，这个年薪是可以拿到的，如果是有些小型公司，年薪18到20w比较容易，毕竟小公司里面规模就是这么大，那么我们的问题就转变为了，应届生和设计总监的区别在哪里？

一、两者的区别

这里有一个重要因素就是地域性不同，按照一线城市的逻辑来回答这个问题，应届生或刚进入社会的初级设计师，在公司的工作一般就是辅助成熟设计师，或者执行一些比较简单的设计项目， 想起了我刚出校门进入社会的第一份工作是设计师助理，那个时候工资还不到3000，然后我经常给总监画表格、打文字、做一下简单的执行，一直做了有半年，然后开始陆陆续续的开始做一下小的设计。

所以对于初级设计师来说，就是自身的能力还是很弱的，更重要的就是缺乏实践能力，所以到社会上之后，不能够完整的服务客户，所以造成了只能先通过打杂，然后自己多学习，才能够快速的成为一名成熟的设计师。

说完了初级设计师，我们来简单聊聊设计总监，设计总监这个职位的薪资也是各种各样的，在不同的城市和公司，工资自然都是不一样的，同样比如按照上海来说，中小型的设计公司，设计总监的薪资1.5万起，一般来说提成和年底分成，一年拿到30万还是可以的，那么我们来看看设计总监都具备哪些能力，到底年薪3万的设计师和30万的设计师有什么不同呢？

首先很重要的就是设计总监这个职位，并不仅仅是要做好设计，对内要管理好自己的设计师，对外要懂得沟通好客户，所以仅凭这两点已经与初级设计师有本质性的区别了。​

二、如何让自己快速成为优秀的设计师？

我们话又说回来了，初级设计师和设计总监之间，这是阅历实践的差异，还有就是自己对自己的要求所造成的，所以并不能就说初级设计师没有设计总监好，毕竟我们所有的经验都是需要时间和经历去吸收的，注意以下几点，可以让你通往优秀设计师的道路缩短路程。

1、基础要牢固

作为初级设计师，切忌不要好高骛远、眼高手低，我多次提到过，这就像是练功，要先练基本功，扎马步、打拳，基本功扎实了，你才能走的更远，作为设计师也是一样，我自己带学生的时候，发现很多同学一开始就是炫技，我并不是说技巧不重要，但没有做好基础学习，技巧很容易变成花拳绣腿，所以一开始一定要注意基础理论的掌握，比如设计里面字体的气质，配色，版式法则等。

2、系统到单一

一开始不要总是求多，一些同学一开始学习了十几个设计软件，结果做设计的时候，一个完整的设计作品做起来就非常困难，我做设计十年，主要就用Ai和PS两个平面软件，所以一开始的时候，我建议先专于一方面，比如先系统的学习设计能力，然后等学习完成之后，有了稳定的工作和收入，然后再从单一向系统突破。

比如散点突破的方法就是，你可以单独用三个月时间来学习配色，然后再用三个月时间来学习版式，了解字体等，这样你的学习就会更加精准，切忌一开始就求多，多则惑，先快速系统入门，再逐一击破精通。

3、眼界要长远

这一点的意思就是，在一开始成为初级设计师的时候，不要只盯着眼前的利益，而是要把眼光放的长远，选择工作不仅仅只看工资，还要看学习的价值、平台的发展等关键性的因素。

三、写在最后

虽然我回答的是平面、品牌设计类别，但每一个专业的道理都是如此，还有一点，没必要去纠结有什么区别，更重要的是思考，你如何能够快速成长起来，如何能够把别人的优点吸收成为你自己的能力，这些需要一个过程，也需要你去面临一个困难阻碍，但只要你去做了，总会距离你想要的目标越来越近。