设计每天套模板，不断被否定，我真的坚持不住了…

这是鱼先生的第641篇解忧文章

hi，我是鱼先生，又到了解忧环节。

问题阐述：视传毕业应届生，工作一个月了，我现在很迷茫，不知道要不要离职。刚开始的时候我抱着激情去做这份工作，但发现我完全学不到东西，也融入不了公司的氛围。公司一开始跟我说让我慢慢来，给我一个适应的时间，两个星期后人事找我谈话说我的效率太低了，他们以前招的实习生平均一天一套(主副图六张，a+七八张左右，加一个视频)，一套下来从自己找图到p图，从自己拍产品图和视频，再到自己剪辑，每天都在改图，我现在有点怀疑自己的能力和水平了。这一个月下来没有学到一点东西，除了套版就是套版。公司说要有自己的想法，运营说不行，按照运营的想法做被说没有审美，我真的感觉好累，一个月三千的工资，还是包括绩效在内，没有达到标准就要倒扣工资，我真的好迷茫，到底要不要离职？

鱼先生答：

你好，你的问题呢，对于新手来讲是普遍存在的，那么我先把你的问题做一下归类。

1、一开始抱着激情去工作…

2、怀疑自己的能力和水平

3、总是套模板，什么也学习不到

4、公司说要有想法，运营说想法不行，感觉很累

5、要不要辞职？

——

以此类分析一下，希望对你有多帮助：

1、一开始抱着激情去工作…

就像刚开始学习设计的时候，玩玩ps，觉得好有趣，就每天去钻研各种技巧，等真正工作之后，发现工作不仅仅需要有趣的技巧，更需要综合设计能力，以及与老板、客户的沟通能力，这个时候开始发现设计工作的困难点，于是就犹豫自己是不是适合做设计这个行业。

这样的想法非常普遍，所以第一点，我希望你可以明白，任何职业能力的学习都不是一蹴而就的，都需要一个时间来学习、积累。

三分钟热度是无法真正掌握一项能力的，要明白任何一个阶段都不是白白经历的，都有存在的必要。

2、怀疑自己的能力和水平

刚开始能力比较弱的时候，其实不用去怀疑自己的能力，因为这个阶段你的能力本身就处在提升期，本身就比较弱，不用再去用各种自责让自己的心里产生焦虑和失望，这是完全没有必要的。

谁也不是一开始就成为大神的，我记得自己一开始的第一年，就是打杂的，给总监画表格、打字、找素材、处理完稿等等。

那么这个时候你要做的并不是怀疑自己的能力，而是眼疾手快，多主动学习提升，利用好上班与有经验的人接触的时间，还要利用好下班时间的空余时间，不断地提升自己才是硬道理，其他的都不过是无病呻吟罢了，完全没什么用处。

3、总是套模板，什么也学习不到

从校门步入社会，最大的一个自我调整就是，要从被动式学习向主动式学习改变。

学校里面不学习，有老师、班委天天追着你，但是在社会上，不学习，结果就是淘汰。

一开始套模板，这不是很正常吗？

公司招你来是给你付工资的，并不是专门让你来学习深造的，对于在工作中的学习和深造，那都是要藏在自己内心深入，默默去做就好了，不要天天说自己学不到东西，特别是在领导面前。

招你，就是让你在这个职位上产生价值的，还有一点就是，一份价钱一份价值，所以你也不用担心会不会被开除，老板招你时候，已经知道你几斤几两了，做好自己本职工作，利用任何可以利用的时间去提升，这就是你目前最好的路。

4、公司说要有想法，运营说想法不行，感觉很累

这个就是典型的没有自我主见之后所产生的效果，这也很容易理解，刚开始步入工作，你的专业能力，沟通能力，都是欠缺的，所以你不得不总是被被人牵着鼻子走。

想要自己主导项目和设计方向，那么最好的办法还是提升自己，虽然说能力提升之后，不见得就一定能够完全主导，但是自身能力专业了，话语权也就大了，这是肯定的。

5、要不要辞职？

辞不辞职先不讲，先跟着鱼先生思考一些问题：

假若辞职之后你再找一份工作，就能摆脱现状吗？

你有没有良好的作品集，可以让你更好地去找工作？

在目前的公司里面，是不是一点进步就没可能了？

问问自己，想要辞职是因为想要逃避困难，还是因为在本公司真的没有进步了呢？

自己思考、反思一下，我想你的问题便可以解决大半了，剩下没有解决的，那么需要你去行动，在行动中都会迎刃而解的。

写在最后：

最初步入工作，迷茫、焦虑都是正常的，多以对待这样的状态，要用一个良好的心态去面对。

虽说正常，但是完全没有必要让自己陷入焦虑、自责，因为焦虑迷茫无法让你成长。

去学习，去积累，你目前所面临的困境才会慢慢获得突破。

祝好，鱼先生！

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